Coin Press - A IA ajuda a selecionar os candidatos?

A IA ajuda a selecionar os candidatos?

A utilização da inteligência artificial nos processos de recrutamento está a suscitar um interesse crescente, sobretudo nas grandes empresas. Prometendo eficiência, rapidez e objetividade, estes algoritmos deverão facilitar a seleção dos perfis mais adequados para cargos frequentemente muito cobiçados. Mas será que esta tecnologia está realmente à altura das suas promessas?

Cada vez mais empresas confiam à IA tarefas tradicionalmente reservadas aos recrutadores: pré-seleção de CV, análise de cartas de apresentação ou avaliação de competências durante entrevistas virtuais. Graças a modelos estatísticos complexos, o software seleciona e classifica as candidaturas, reduzindo assim o tempo e os custos de recrutamento. Para muitos gestores de RH, trata-se de um aumento inegável da produtividade.

No entanto, a tão proclamada objetividade é objeto de debate. Alguns algoritmos, treinados com base em dados históricos, reproduzem involuntariamente preconceitos já existentes na empresa. “Quando um modelo se baseia em critérios que favorecem um tipo de percurso ou de perfil, arrisca-se a excluir candidatos competentes”, sublinha Marine Dupont, consultora de recursos humanos em Paris. Além disso, o funcionamento destes sistemas permanece obscuro, o que torna difícil contestar uma decisão considerada injusta ou discriminatória.

Apesar destas reservas, o futuro do recrutamento parece ser indissociável da IA. Para limitar os abusos, os especialistas recomendam uma utilização complementar: os humanos mantêm um papel fundamental na avaliação final, enquanto a IA apoia os recrutadores na fase inicial de seleção. Uma coisa é certa: embora a IA possa acelerar o processo e reduzir algumas formas de subjetividade, não substituirá em breve a sensibilidade e o discernimento humanos, indispensáveis para identificar os talentos mais promissores.

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O partido alemão CDU/CSU obteve uma maioria no Bundestag para as suas exigências de um endurecimento drástico da política de asilo. O Parlamento aprovou uma moção de cinco pontos que, entre outras coisas, exige controlos permanentes nas fronteiras, a rejeição dos requerentes de proteção e a detenção dos estrangeiros que tenham sido obrigados a abandonar o país.Os partidos alemães FDP e AfD (Alternativa para a Alemanha) tinham manifestado o seu apoio à moção, o que significa que o SPD e os Verdes, incluindo o chanceler Olaf Scholz (SPD) e Robert Habeck (Verdes), falharam redondamente em impedir uma mudança na política de asilo na Alemanha. O medo vergonhoso do SPD e dos Verdes de uma perda total de poder no Bundestag cessante era quase palpável.A candidata da AfD a chanceler, Alice Weidel, abordou a questão da migração no seu discurso e afirmou que as actuais políticas do SPD e dos Verdes eram mortais e afectavam todo o país. Acusou a coligação vermelho-verde de organizar manifestações “à custa das vítimas”. Weidel criticou igualmente a incompreensível fotografia de grelha dos Verdes na manifestação em Berlim, por ocasião de uma cerimónia em memória das vítimas dos assassínios em Aschafenburg.Antes da votação, o “ainda” chanceler Olaf Scholz (66 anos, SPD), que, ao fim de quase quatro anos, falhou completamente a sua política na República Federal da Alemanha, fez uma declaração governamental em que não podia fazer mais do que elogiar o trabalho do seu governo, como sempre. Seguiu-se uma batalha de palavras entre o chefe do governo e a oposição! No seu discurso, Merz sublinhou que o SPD e os Verdes também “estão a ficar cada vez mais pequenos”. Merz disse: “Agora têm de aceitar que a decisão correta será tomada sem eles, mas com base nos méritos do caso. Uma decisão correta não é errada se as pessoas erradas concordarem com ela”.

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